轉(zhuǎn)眼之間,中秋節(jié)就要來了。對于一個(gè)公司的行政管理部門企業(yè)來說,最痛苦的莫過于中秋節(jié)活動(dòng)策劃了。最可悲的是,你煞費(fèi)苦心地組織了一個(gè)中秋活動(dòng)計(jì)劃,卻被同事吐瘋了。他們要么認(rèn)為活動(dòng)沒有亮點(diǎn),要么沒有激情。最后進(jìn)行活動(dòng)就成了一小部分人的自嗨,活動(dòng)氣氛也是非常尷尬。那么,應(yīng)該如何規(guī)劃中秋節(jié)活動(dòng),以便盡可能避免這種情況?如何策劃創(chuàng)意中秋節(jié)活動(dòng)?
活動(dòng)策劃公司發(fā)展建議行政管理人員我們可以在活動(dòng)之前提前了解社會(huì)活動(dòng)類型、提前制定?活動(dòng)方案、把握活動(dòng)過程之中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。具體可以參照以下幾點(diǎn)。
1、創(chuàng)意中秋文化活動(dòng)進(jìn)行策劃秘籍----讓老板走進(jìn)企業(yè)員工
在日常的工作中,老板都是高高在上的存在,他們說一我們就不敢說二。但是在活動(dòng)中要是學(xué)生能把我們平時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅的老板變成一個(gè)搞笑可愛的老板,這樣的場景絕對能引爆全場。想象一下,在中秋節(jié)這天,員工看到老板穿著嫦娥的衣服分發(fā)月餅,整個(gè)活動(dòng)氛圍可能瞬間被點(diǎn)燃。這樣的創(chuàng)意不僅僅適合在中秋節(jié)活動(dòng),在其他的企業(yè)社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)都可以借鑒,只是創(chuàng)意的形式發(fā)展需要學(xué)生根據(jù)中國具體實(shí)踐活動(dòng)可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷摹?/span>
2、創(chuàng)意中秋活動(dòng)進(jìn)行策劃秘籍----關(guān)注我們每一位企業(yè)員工
按照社會(huì)心理學(xué)角度上說,每個(gè)企業(yè)員工都希望被關(guān)注。所以在活動(dòng)通過上面更需要進(jìn)行定制一些與眾不同的東西,最好是能體現(xiàn)我們每個(gè)人的存在。比如在進(jìn)行定制一批印每個(gè)人卡通頭像信息或者一個(gè)名字的文化衫,每個(gè)人可以定制自己一份專屬的手機(jī)殼等等。這種獨(dú)特的創(chuàng)意中秋節(jié)活動(dòng),當(dāng)然可以讓你感受到人力資源部的意圖,也可以讓員工感受到團(tuán)隊(duì)的熱情,這樣也可以適當(dāng)?shù)靥岣邌T工對這種中秋節(jié)活動(dòng)的參與度。
3、創(chuàng)意中秋活動(dòng)進(jìn)行策劃秘籍----給員工提供一個(gè)重要表現(xiàn)的舞臺(tái)
員工想表達(dá)自己,但缺少合適的舞臺(tái)。那么在中秋節(jié)的時(shí)候,HR可以先提前進(jìn)行選擇自己一個(gè)重要主題讓員工們自由發(fā)揮,舞臺(tái)就是我們整個(gè)企業(yè)公司。中秋節(jié)可以選擇嫦娥的主題和月餅。.....這樣讓員工可以乘著中秋節(jié)我們放飛學(xué)生自我吧。在其他的節(jié)日主題教育可以進(jìn)行適當(dāng)改變,比如兒童節(jié)的學(xué)生學(xué)習(xí)主題等等。
4、創(chuàng)意中秋活動(dòng)進(jìn)行策劃秘籍----關(guān)注企業(yè)員工工作家庭
家庭是每個(gè)雇員的喬的最大驅(qū)動(dòng)力在想中秋節(jié)這種文化象征團(tuán)圓的節(jié)日活動(dòng)當(dāng)中公司企業(yè)可以通過邀請員工的家人們一起來進(jìn)行公司度過一個(gè)難忘的中秋佳節(jié)?;顒?dòng)種類繁多,包括親子 diy t 恤、創(chuàng)意月餅、游戲等。不過我們這個(gè)稍稍需要充分考慮一下單身狗這種神奇的存在,千萬不要忽視社會(huì)這個(gè)目標(biāo)群體的爆發(fā)力。
最后要說明注意事項(xiàng)。拋開所有員工的需求,最好不要選擇周末作為活動(dòng)時(shí)間,而是選擇中午和上班前的休息時(shí)間。同時(shí)企業(yè)為了能夠增加整個(gè)中秋節(jié)活動(dòng)策劃的驚喜,可以在最后通過設(shè)置一個(gè)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),這個(gè)社會(huì)對于提高整個(gè)中秋節(jié)活動(dòng)策劃的留人效果也是一種非常不錯(cuò)的。
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